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2018-6-17
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  例如消费不断增长、民间投资持续回升进一步抵消了国有企业、基础设施投资放缓对中国经济带来的冲击。与此同时全球经济本轮复苏周期“晚而不衰”为中国贸易增长继续维持高位提供了有力支撑预计今明两年进出口对中国GDP增长的贡献将继续保持较好水平。

  邢自强特别指出中国消费增长目前来看仍将延续强劲势头。尤其当前中国就业市场火爆将使职工工资从今年下半年到明年加速上涨从而对消费继续走高提供支撑。

  此外一段时间以来中国央行实施降准、正式版资管新规过渡期延长等措施让市场猜测中国货币政策是否出现变化。

  在邢自强看来上述举措并不代表着货币政策转向或央行“放水”。他认为此举是中国官方在全球货币政策收紧、贸易环境有所变化的背景下为应对外部不确定性作出的政策预调、微调将有助于控制好去杠杆的节奏应对相关金融风险。(完)

世界钢琴名曲欣赏 异界之天炼九转 江苏卫视直播跨年 伦敦在哪个时区 好声音第二季终极考核 脱掉dj mp4手机视频下载 重庆中考查分网 密友畅聊包 经典英文歌曲推荐 分高级职称系列继续设置论文条件推行代表作制度重点考察研究成果、业绩贡献及作品创作质量淡化论文数量要求。湖北省明确在省内注册登记3年以上依法从事生产经营活动的企业经营管理人才可直接申报高级经济师不限学历、不限资历、不限论文……

  “职称改革确立了一个导向就是评价人才要用品德、能力、贡献来评价而不仅仅是靠论文、学历、资历、计算机、外语等就像大家所说的让工作称职的人能够评上职称让那些干工作的人、有贡献的人能够评上职称。”中国人事科学研究院研究员吴江说。

  下放评审权

  突出用人主体在职称评审中的主导作用

  “外行评价内行”人才评价方式单一行政色彩浓厚……长期以来不完善的职称评价机制给不少领域人才培养发展带来负面效应。

  为改变“政府评、组织评、领导评”的人才评价机制进一步简政放权、转变政府职能《意见》提出政府部门要加强宏观管理加强公共服务加强事中事后监管减少审批事项减少微观管理减少事务性工作。突出用人主体在职称评审中的主导作用科学界定、合理下放职称评审权限。

  浙江宁波市塑料机械行业职称制度改革依托龙头企业组建全省塑机行业高级工程师评委会依靠行业协会和塑机行业国家标准制定单位海天集团等力量制定评价标准同时吸纳浙江大学、北京化工大学、国家塑料机械产品质量监督检验中心等高校、科研机构和企业的塑机行业专家实现评价主体的有机结合。

  “塑料机械行业高级工程师评审以‘请行业定职称让企业拿标准靠业绩来说话’的评价机制为人才和用人单位提供了优质服务有效激励了专业技术人才的职业发展和队伍建设。”宁波市人社局有关负责人说。

  除宁波外各地根据《意见》和自身实际情况制定措施科学合理下放评审权。

  江西向地区、行业和用人单位下放职称评审权对于开展自主评审的单位人社部门不再审批资格改为事后备案管理。目前已累计向14家企业、37家院校和医院、5家科研机构下放职称评审自主权全日制本科高校教师职称全部实行自主评审。

  前期向18个省辖市下放中小学高级教师评审权限在15所高校和4家大型企业及省农科院、省社科院试行单位自主评审……河南有序向省辖市下放卫生系列副高级职称评审权限、向县(市、区)下放中小学教师中级职称评审权限。

  湖北省人社厅、省教育厅联合向全省80所高校下放教师职称评审权。高校自主开展评审自主发文办证自主使用评审结果。

  “一些高校、大型企业的人才评价标准可能比政府组织的评委会标准更加严格也更加符合用人实际评价自己用的人可能也会更加谨慎。”人社部专技司司长俞家栋说“这在节约政府运行成本的同时也促进了政府职能的转变政府主管部门要做好事后备案也要做好监督。”

  打破“天花板”

  敞开职称评审渠道不拘一格纳人才

  前不久一则题为“非遗传承人也能评职称”的消息引发广泛关注。如此“吸引眼球”的内容实际上正是北京市职称制度改革所带来的效果。

  随着经济社会发展在许多行业中新技术、新职业相继产生但迟迟没有纳入职称评价体系。为此《意见》提出进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约创造便利条件畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。

  为深化职称制度改革北京市规定对哲学社会科学人才代表作还可包括理论文章、决策咨询、研究报告等;对教育教学、卫生技术人才代表作还可包括精品课程、教学课例、疑难病案等;对文化艺术人才代表作还可包括文学作品、影视作品、戏剧作品、工艺作品等。由此非物质文化遗产传承人等特殊特艺人才拥有相应的职称不再是梦想。

  云南出台意见拓展职称评价人员范围针对体制外的人才如乡土人才、民族民间中医药人才、文化人才等敞开了职称评审的渠道不受体制内外的限制;打破职称评价“天花板”如工艺美术师等专业人才以往职称设置最高只到“副高”现将之前未设置正高级职称的系列均设置到正高级。

  山东为推进基层卫生职称制度改革与完善充分调动基层卫生人才的积极性将在具有独立法人资格的乡镇、社区及以下卫生服务机构中设置基层卫生高级职称。基层卫生专业技术人员可参加基层卫生高级职称评审。

  “能够参评正高级职称打破了许多专业技术人才的职业生涯‘天花板’让他们从社会地位和经济待遇的双重提高中获得应有的尊重从而更加激发他们投身本职工作的热情同时也能有效避免诸如‘教授级工程师’等自设职称的现象。”吴江表示。

  此外对于放开正高级职称设置会不会出现“矮子里面拔将军”的问题吴江认为各地在推进职称制度改革的过程中需要注意要体现不同层级的差别就必须相应地提高职称评价标准不能搞“水涨船高”;在评定中也要坚持业内评价、独立评审按照国家的有关规定设置好评委建设一支有水平的专家队伍严格按照评价标准进行评定。

  本报记者 赵 兵

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